中新網山西新聞6月19日電 介休市洪山鎮(zhèn)石屯村通過“市直機關幫農村”與“回引人才幫農村”相結合的方式，打造鄉(xiāng)村治理“導師團”，通過黨建引領“三治融合”，強化鄉(xiāng)村治理，村風村容村貌持續(xù)向好。

　　以自治為核心 推動實現治理有力

　　通過吸收返鄉(xiāng)本土人才楊耀偉、宋垣帥、劉曉琴、曹殿琴和曹俊五名同志回村擔任村三委干部，黨總支委員、紀檢委員宋錦耀同志通過民主選舉擔任村務監(jiān)督委員會主任，選聘村小學代教老師董桂萍同志擔任文書，選聘兄弟村優(yōu)秀報賬員郎娟同志兼職本村報賬員工作。進一步落實三會一課制度、5日主題黨日活動，推行黨員分類積分管理進一步強化黨員先鋒模范作用，建立“村委村民小組村民”三級金字塔逐級協(xié)商議事管理模式。目前，村級管理實行村民有訴求首先要向村民小組在村黨員和村民代表反映。村內涉及各村民小組的黨務(政審、發(fā)展黨員、黨員活動等)、村務(矛盾糾紛、疫情防控、環(huán)境整治、集體資產處置等)都要經過該村民小組在村黨員和村民代表知情或研究討論后報村三委(支委、村委、監(jiān)委)研究決策，并參與處置執(zhí)行。村疫情防控卡口值守由各村民小組每日輪班負責。不斷強化農村基層治理能力，實現民主決策、民主監(jiān)督、民主管理。

　　以法制為保障 推動實現治理有序

　　選派富有農村工作經驗的民警邵承明同志到村擔任黨總支副書記，市司法局幫扶打造新時代“楓橋經驗”實踐站，整合公安、司法、信訪等基層治理資源，創(chuàng)新履行服務群眾、定分止爭、維護穩(wěn)定等職責任務的工作模式，實踐和創(chuàng)新新時代“楓橋經驗”。堅持“信訪打頭、調解為主、訴訟斷后”和“三到位一處理”的原則，強化矛盾糾紛源頭治理，努力實現矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。三個一批工作開展以來，駐村專班已入戶走訪村民60余戶，幫助指導解決了矛盾糾紛十余起，逐步實現了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”。

　　以德治為引領 推動實現治理有魂

　　利用數字化賦能，依托騰訊為村平臺(現已入住村民224名)、抖音視頻平臺(現有粉絲734名)、村民小組(網格)微信群(現有群友693人，每戶至少有一人入群)互聯(lián)網平臺，推行陽光村務，掌握輿論主導，全方位、立體式公開黨務、村務、事務、服務，宣傳倫理道德政策規(guī)范，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力破解在鄉(xiāng)村治理中法律手段硬、說服教育軟、行政措施難等難題。組織黨員干部、村民代表和廣大村民積極開展疫情防控、環(huán)境整治和關愛弱勢群體等志愿服務300余人次。石屯村向善向上、風清氣正的輿論導向和自我教化、自我提升的良好村風民俗正在逐步形成。(完)(來源：介休市洪山鎮(zhèn))