中新網山西新聞6月28日電 晉控電力聚焦責任落實，多措并舉，“軟硬兼施”，進一步深化企業(yè)主體責任，深入開展“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題活動，營造了安全有序的工作環(huán)境。

　　科技加持“硬件”更硬

　　走進臨汾熱電的“在線考試室”，可以聽到指尖有節(jié)奏地敲擊鍵盤的聲音，員工們正在凝神答題。“這里配備了18臺考試專用電腦，員工可以隨時指紋登錄考試系統(tǒng)后選擇相應題庫，按步驟完成安全答題考試。許多員工把這里當成了安全自習室，每天要過來打卡做題�！迸R汾熱電培訓工作負責人介紹說，我們借鑒駕駛員考試模式，引進智能培訓考試系統(tǒng)，隨機生成試題，實時出具成績，實現了安全精準培訓及“套餐化”考試，在節(jié)省時間、人力的同時，有力提升了一線生產人員的專業(yè)技術水平和能力。在此基礎上，公司還將進一步探索培訓新模式，建立安全智能“體驗館”，通過模擬系統(tǒng)開展安全實操考試，促進全員安全素質不斷提升。

　　近年來，晉控電力在安全“硬件”管理上求突破，依托“互聯網+5G”技術，賦能安全“智慧”轉型，促進企業(yè)實現本質安全。塔山發(fā)電公司智能巡檢機器人“上崗”，實現了在1、2號機組汽機房零米、500KV升壓站、主變壓器等多個區(qū)域執(zhí)行巡檢任務�！爸悄苎矙z機器人能精準定位缺陷，及時發(fā)出改進指令，大大提高巡檢質量和效率，更好地保障了設備的安全穩(wěn)定運行。”晉控電力科信部副主任李慶華介紹，目前，長治發(fā)電公司、同華發(fā)電公司等主力電廠正在進行智能化改造，巡檢機器人以其極高的感應靈敏度、極強的環(huán)境適應性，將成為晉控電力排查隱患的主力軍。

圖為塔山發(fā)電公司機器人正在進行巡檢。高海峰 攝

　　近一個時期，“智能二維碼巡檢系統(tǒng)”在晉控電力各單位陸續(xù)上線，通過掃描二維碼，網格負責人可獲取檢查內容并上傳檢查記錄，各級檢查人員可直觀了解網格負責人現場檢查情況，實現了設備巡檢全覆蓋、智能預警全天候、判斷故障全方位，最大限度預防和減少安全生產事故的發(fā)生，為安全生產工作提供了強有力保障。各單位還結合工作實際，加大科技“硬件”投入，工程公司將交警執(zhí)法中記錄儀和高清智能布控球運用于安全監(jiān)督管理中，通過360度現場全景監(jiān)督、遠程實時監(jiān)控，也為安全監(jiān)督管理提供真實量化依據；塔山發(fā)電公司、河津發(fā)電公分公司等單位安裝了門禁智能安防系統(tǒng)，工作人員通過刷臉識別確認后，可進入工作現場，安全工作實現了從“人防”到“技防”的跨越。

　　此外，晉控電力深入開展了視頻反“三違”工作，公司為每個班組配備了液晶顯示器，同步接入班組所轄生產現場高風險管控作業(yè)視頻信號，通過科技手段對現場作業(yè)進行全方位、無死角實時監(jiān)督檢查，并定期組織作業(yè)人員觀看現場反違章視頻事故案例，用身邊事警示身邊人，推動安全教育入腦入心。

　　創(chuàng)新理念“軟件”不軟

　　在蒲洲熱電公司3號機組檢修現場，焊花閃爍、機器轟鳴，一派繁忙景象�！皳碛懈呖萍及踩�硬件加持，如果沒有良好的軟件支撐，那么再先進的硬件也是浪費，做好安全生產工作最重要的是調動人的主觀能動性�！睍x控電力安監(jiān)部負責人這樣闡述人和物的辯證關系。

　　小智治事，大智治制。今年以來，晉控電力堅持安全工作以“長”“常”二字為抓手，在“治制”“治事”下真功夫，建立完善了《領導干部“五親自”安全責任管理考核辦法》《生產經營單位“網格化”安全包保管理辦法》《生產安全事故責任追究辦法》等40項管理制度。“今年‘安全生產月’的主題是‘遵守安全生產法，當好第一責任人’，第一責任人在安全生產工作中發(fā)揮的作用至關重要�！睍x控電力安監(jiān)部相關負責人介紹，今年新修訂完善的安全管理制度匯編中，關于第一責任人履行安全職責的文件有近半數，明確要求各單位公司總經理、班子成員、相關部門負責人每月深入基層現場帶班不少于5次；推進“一把手進班組”全覆蓋，各單位每日要向公司生產指揮中心報備高風險作業(yè)情況及跟班負責人，發(fā)現違章作業(yè)要對跟班領導進行嚴厲考核，未能按要求跟班的，將進行停職處理，以安全高壓態(tài)勢，增強內在預防和抵御事故風險的能力。

圖為王坪發(fā)電公司開展“查找身邊隱患，增強安全意識”，爭安全生產“吹哨人”活動。盛志杰 攝

　　晉控電力始終把安全中心聚焦在安全文化建設上，通過應急演練、安全演講、安全知識競賽等，真正將安全意識入腦入心入行。“班前講安全，思想添根弦。班中講安全，操作保平安。班后講安全，警鐘�；匦�。”“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念”……近日，漳澤發(fā)電分公司征集“祝福平安”安全寄語，一句句通俗易懂、膾炙人口的話語通過鏡頭傳遞到每一個班組，傳達到每一名員工，規(guī)范言行，拒絕違章。河津發(fā)電分公司借鑒老師“批改作業(yè)”的方法，對班組每月“已執(zhí)行”的“兩票”從操作任務、操作術語填寫是否規(guī)范，有無漏項、錯項、并項、倒項等逐級批改，并進行相應的獎懲考核，從源頭上強化現場風險管控。長治發(fā)電公司舉辦了火災逃生應急演練，侯馬熱電分公司開展了氨區(qū)泄漏應急演練，同華發(fā)電公司組織了汽輪機超速事故應急演練，提高了員工應急處置能力。蒲洲熱電公司開展新《安全生產法》學習“大比拼”，利用“在線平臺”“鏈工寶”“山西省應急管理廳”公眾號進行答題比賽，以賽促學、以學促知、以知促行。王坪發(fā)電公司開展了“查找身邊隱患，增強安全意識”，爭安全生產“吹哨人”，集中檢查生產場所空調、風機運行情況，防暑降溫藥品、物資落實等情況，為打贏“迎峰度夏”攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的基礎。

　　晉控電力積極創(chuàng)新安全管理，在扎實開展安全生產專項整治三年行動中，不斷加大安全“硬件”和“軟件”的投入力度，使“硬件”更硬、“軟件”不軟，確保了安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，實現了連續(xù)三年無事故。(劉紅潤)