降本“小舉措”增效“大文章”
2022年11月30日 11:34
來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞11月30日電 近年來,晉控電力堅持以提質(zhì)增效為重點,以科技創(chuàng)新為抓手,推動生產(chǎn)成本持續(xù)降低,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  “小活節(jié)”事半功倍效果好

  “自從爐膛負壓測點防堵取樣快拆裝置安裝好經(jīng)后,我一個人就可以處理此類缺陷了。”蒲洲熱電公司設(shè)備維護部熱控專業(yè)員工毛志懷介紹,爐膛負壓測點一旦被阻塞,將無法真實反應(yīng)爐內(nèi)燃燒工況,嚴重影響鍋爐的安全穩(wěn)定運行,而疏通爐膛負壓測點,需要采用“切割→疏通→焊接”等流程,操作極不方便。針對這一情況,部門成立了“爐膛負壓測點防堵取樣快拆裝置”攻關(guān)小組,經(jīng)團隊反復(fù)研究實驗,在爐膛負壓測點上加裝防堵活結(jié),當爐膛負壓波動異常時,直接松開活結(jié),疏通測點后更換墊片就可大功告成。

  “一個‘小活結(jié)’,成本不到二十元,可以創(chuàng)造近500元的經(jīng)濟效益。”毛志懷粗略算了一筆賬,兩臺鍋爐每年至少疏通或更換90個爐膛負壓測點,可創(chuàng)造價值4萬多元,而且消缺時間從3小時縮短到30分鐘,從2至3個人降到一個人,安全可靠,省時省力。

  “百寶箱”變出歡快旋律

  同華發(fā)電公司發(fā)電部綜合班煤化驗組的電瓶車突然壞在了半道上,正巧碰上了馮貴師傅,在對車輛仔細檢查后,發(fā)現(xiàn)是由于電動機碳刷組件的一個零件壞了。他立即打開“百寶箱”,從拆解的電機組件中左挑右選,短短幾十分鐘后,一套嶄新電機組件“橫空出世”,采煤電瓶車又響起了熟悉而歡快的旋律,小馬達再次開動出發(fā)。

  馮貴有個一尺見方的“百寶箱”,每次檢修完設(shè)備后,他就把拆解后的廢舊物品進行分揀、收集。班組只要有解決不了的設(shè)備故障,馮師傅都一次次神奇化解。一次,值班員在化學(xué)爐水加藥泵上藥時發(fā)現(xiàn)異常,經(jīng)馮師傅診斷,確認是加藥電泵的出口逆止閥出現(xiàn)故障,不一會的功夫,一個符合規(guī)格型號的逆止閥從成功組裝,馮師傅的“百寶箱”再次發(fā)揮了作用。

  問題點”就是創(chuàng)新出發(fā)點

  生產(chǎn)的“問題點”就是創(chuàng)新的出發(fā)點。磨煤機作為鍋爐的“牙口”,對于機組穩(wěn)定運行極其重要。為解決機組啟動過程中投油時間長、燃油耗油量大問題,侯馬熱電分公司進行了煙風(fēng)系統(tǒng)技術(shù)改造,在一次風(fēng)道增設(shè)一套加熱裝置,達到啟動初期快速提升磨煤機入口熱一次風(fēng)溫度的目的,磨煤機入口熱一次風(fēng)溫度由80℃提升至280℃以上,縮短常規(guī)大油槍投運時間,達到節(jié)油效果。改造后的2號機組啟動用油由原來的約30噸降低為20噸以下,每次可降低燃油費用約6萬元。此次改造規(guī)避了因油槍霧化不良、油滴粘附除塵器布袋、布袋灼燒風(fēng)險,可提高布袋使用壽命,減少設(shè)備維護成本。

  進入爐膛的煤粉如果不能夠確保得到充分的燃燒,將影響機組經(jīng)濟性。侯馬熱電分公司通過改變磨煤機結(jié)構(gòu)、提高轉(zhuǎn)速,提升磨煤機性能,在現(xiàn)有煤種下,煤粉細度由原來的30%可降低為≤16%,達到降低煤粉細度,提高煤粉燃盡率的目的,有利于機組深度調(diào)峰期間鍋爐穩(wěn)定燃燒。此外,該公司還將磨煤機進行分倉改造,利用開啟兩側(cè)插板門控制進入給煤機的煤種,徹底解決了機組負荷響應(yīng)與精準配煤之間的矛盾,實現(xiàn)了機組負荷“頂?shù)蒙,降得下”的全天候工況切換模式。

  此外,河津發(fā)電分公司加裝自動配氨裝置,可任意設(shè)定配藥濃度,滿足機組不同給水處理工況的要求。臨汾熱電公司針對發(fā)電機交流耐壓試驗要求較高、工序繁瑣、設(shè)備容易出現(xiàn)測點故障等缺點,對發(fā)電機溫度接地裝置進行了改造,每年可節(jié)約費用5萬余元。漳澤發(fā)電分公司技術(shù)服務(wù)人員巧補對長治發(fā)電公司輸煤系統(tǒng)落煤筒,通過“煤磨煤、煤打煤”降低燃煤對落煤筒的沖擊和磨損。

  惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者勝。為激發(fā)廣大員工參與科技創(chuàng)新工作的積極性和主動性,晉控電力聚焦電力前沿技術(shù),圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、降本增效等重點工作,建立了科技創(chuàng)新激勵機制,鼓勵員工參與設(shè)備技術(shù)改造,營造了“人人皆可創(chuàng)新,創(chuàng)新無處不在”的良好氛圍,為企業(yè)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。(完)

  (劉紅潤 荊麗 鄭怡慧 史旭東)

【編輯:郭飛穎】
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