中新網(wǎng)山西新聞12月23日電 2022年，地煤宏盛公司數(shù)位職工不幸罹患大病，公司相關(guān)部門非常重視，以入戶慰問、發(fā)放慰問金等多種渠道關(guān)愛職工。針對職工或直系親屬身患絕癥等大病，雖通過職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)銷較大部分治療費(fèi)用，但自費(fèi)承擔(dān)的比例仍然較大，造成生活困難等情況，地煤宏盛公司工會(huì)從幫助解決職工、配偶及直系供養(yǎng)子女身患絕癥等大病時(shí)的部分治療費(fèi)用的角度出發(fā)，通過職工自愿捐贈(zèng)18570元和公司撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了職工大病救助基金。

　　為加強(qiáng)對基金的管理，工會(huì)制定了《宏盛公司“光彩事業(yè)”基金會(huì)章程》，對基金經(jīng)費(fèi)籌集和使用方式、范圍做了明確規(guī)定。例如基金要設(shè)專項(xiàng)賬戶、專款專用，籌集和使用情況要進(jìn)行詳細(xì)核算，救助對象和救助金額要由公司工會(huì)委員會(huì)集體研究決定并接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督，基金的籌集和使用情況每年向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告等。

　　職工大病救助基金的設(shè)立，有效緩解患大病職工家庭困難，解決了他們的后顧之憂，受到了廣大職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊同。(完)

　　(陳霞)