中新網(wǎng)山西新聞1月30日電 晉能控股集團朔州煤電公司堅持學用結合，以學促管，多舉措加強企業(yè)合規(guī)管理，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該公司以業(yè)務培訓為基礎，組織干部員工認真學習經(jīng)營管理相關法律法規(guī)、制度規(guī)范等內(nèi)容，全面梳理分管領域各類制度，完善業(yè)務辦理流程，優(yōu)化健全企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理體系，最大限度實現(xiàn)分管領域全覆蓋、全流程、全員合規(guī)目標，著力打造誠實守信、勤勉盡責、依法合規(guī)履職的合規(guī)企業(yè)文化，在業(yè)務開展過程中自覺讓合規(guī)經(jīng)營融入血脈。他們堅持以典型案例為基礎，通過組織全員參加合規(guī)知識培訓，以學促用，實現(xiàn)人人掌握符合自身崗位職責的合規(guī)義務，有效規(guī)避風險產(chǎn)生。

　　該公司把人才培養(yǎng)作為助推企業(yè)合規(guī)管理的關鍵。根據(jù)崗位要求及員工實際，建立和完善企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，系統(tǒng)制定人才培養(yǎng)計劃，采取“請進來，走出去”的方法，派出優(yōu)秀員工參加各種交流、考察；聘請知名專家、優(yōu)秀人才入企培訓，持續(xù)提高員工隊伍的整體素質(zhì)。同時，在日常工作中信任員工，支持員工主動開展工作，勇于承擔責任，千方百計讓員工的學識才能和合規(guī)意識在崗位上發(fā)揮最大效能。(完)

　　(劉雁瑞 劉 昕)