中新網(wǎng)山西新聞10月27日電 新修建職工停車場(chǎng)、舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、井口設(shè)置暖心服務(wù)站、開展職業(yè)健康體檢活動(dòng)……一個(gè)個(gè)暖心舉措贏得職工的認(rèn)同和支持。一直以來(lái)，晉能控股集團(tuán)地煤青磁窯煤礦黨委堅(jiān)持用心用情用力抓好職工思想政治工作，通過(guò)打好“組合拳”，用實(shí)際行動(dòng)凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想合力。

　　只有了解職工的所思所盼，思想政治工作才能接地氣、聚人心。該礦黨委建立調(diào)度晨會(huì)、黨支部集中會(huì)、班組會(huì)“三會(huì)”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等各級(jí)管理人員充分發(fā)揮上傳下達(dá)紐帶作用，當(dāng)面傾聽職工心聲。同時(shí)，設(shè)置線下意見箱，下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，由專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，保證“職工的話有人聽，職工的事有人管”。構(gòu)建礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)網(wǎng)格化工作體系，積極探索解決職工思想問(wèn)題和實(shí)際困難的新方式。車間班組、區(qū)隊(duì)科室、基層黨支部每月自下而上分析職工思想動(dòng)態(tài)，圍繞企業(yè)當(dāng)前工作重點(diǎn)、推進(jìn)難點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)深入開展干部職工思想動(dòng)態(tài)收集研判，按照具體問(wèn)題查找原因并制定針對(duì)性措施。制定了《新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作責(zé)任清單》，細(xì)化黨組織和職能部門工作范疇和責(zé)任要求，把“職工的事就是分內(nèi)的事”落到實(shí)處。

　　堅(jiān)持用好“說(shuō)理”和“管理”兩種手段，保證思想政治工作取得實(shí)效。組織分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、黨員骨干開展常態(tài)化宣講，講清形勢(shì)發(fā)展和目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為。按照基礎(chǔ)建設(shè)好、氛圍營(yíng)造好、作用發(fā)揮好、管理服務(wù)好的“四好”標(biāo)準(zhǔn)打造黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室、“零距離”信訪工作室等有形陣地。黨支部書記、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)每月開展談心談話、安全風(fēng)險(xiǎn)提示，甄別不同群體、不同人員類別的訴求，耐心做好政策解釋，認(rèn)真解決職工生產(chǎn)和生活中的難題。

　　“我們要有感情、有溫度、有方法地加強(qiáng)與職工的溝通交流，解決他們的急難愁盼問(wèn)題�！必�(fù)責(zé)思想政治工作的分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。該礦認(rèn)真落實(shí)“三知四講五訪”凝心聚力工程，始終把做好職工思想政治工作作為確保安全、推動(dòng)發(fā)展、凝聚合力的重要任務(wù)。針對(duì)職工工作、學(xué)習(xí)、生活訴求多元化的實(shí)際，充分發(fā)揮黨支部密切聯(lián)系群眾、做好職工思想政治工作的作用，實(shí)施“干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系職工”“雙聯(lián)系”機(jī)制，每月開展走訪活動(dòng)，聚焦重點(diǎn)人員開展“一人一事”思想教育，用心解難題，拉近“心距離”�！耙酝h支部組織的座談交流會(huì)多數(shù)都是講工作方面的情況，現(xiàn)在新增了思想困惑方面的交流，鼓勵(lì)大家‘有話大聲說(shuō)’，職工愿意交心說(shuō)問(wèn)題，我們的工作才能做到更及時(shí)、更有效�！被鶎拥囊幻h支部書記說(shuō)道。(完)

　　(肖文娟)