中新網(wǎng)山西新聞6月23日電 今年以來，山西渾源縣以抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)為牽引，深入貫徹落實(shí)省、市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評(píng)估反饋問題整改工作要求，制定了《渾源縣駐村干部管理辦法》，推動(dòng)全縣駐村干部以過硬政治本領(lǐng)、能力本領(lǐng)、作風(fēng)本領(lǐng)，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作落實(shí)。

圖為千佛嶺鄉(xiāng)駐村干部周二參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。渾源縣新聞中心供圖

　　強(qiáng)化屬地管理責(zé)任。渾源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月對(duì)屬地內(nèi)駐村干部定期進(jìn)行分析研判，注重日�？己丝记冢�核實(shí)是否能勝任駐村工作，根據(jù)分析研判結(jié)果向組織部門、鄉(xiāng)村振興局提出調(diào)整意見�？h駐村辦每周利用遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行查崗，督導(dǎo)組定期深入鄉(xiāng)村兩級(jí)開展督導(dǎo)檢查，每季度進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，通報(bào)到人到事、較真碰硬。

圖為沙圪坨鎮(zhèn)沙圪坨村駐村干部入戶走訪。渾源縣新聞中心供圖

　　強(qiáng)化幫扶單位責(zé)任。派出單位承擔(dān)駐村干部管理主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志每年到幫扶村調(diào)研督導(dǎo)不少于2次，每季度聽取1次駐村工作匯報(bào)。強(qiáng)化跟蹤管理，對(duì)派出干部身份、脫產(chǎn)駐村、履職盡職、工作成效和群眾認(rèn)可度等進(jìn)行自查，對(duì)身份不符合規(guī)定和不能勝任的駐村干部召回，重新選派駐村干部。

圖為王莊堡鎮(zhèn)駐村干部參加基層治理能力提升業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。渾源縣新聞中心供圖

　　強(qiáng)化駐村工作責(zé)任。要求駐村干部嚴(yán)格落實(shí)“走訪經(jīng)�；�”，每半月走訪1次脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶，每月走訪1次其他農(nóng)戶，每?jī)稍码娫捲L問1次不在村農(nóng)戶，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)每月遍訪1次行政村，做到全面摸排無死角、零遺漏，并記好走訪日志，及時(shí)幫助解決“急難愁盼”問題，確保工作、責(zé)任、政策落實(shí)落細(xì)。

圖為縣第四督導(dǎo)組在沙圪坨鎮(zhèn)沙河村督導(dǎo)問題排查整改情況。渾源縣新聞中心供圖

　　強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。渾源縣委組織部牽頭編制《抓黨建促基層治理能力提升應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》，及時(shí)在駐村干部工作群推送上級(jí)政策，培訓(xùn)后開展知識(shí)能力測(cè)試，了解掌握駐村干部業(yè)務(wù)水平、工作情況�？h駐村辦嚴(yán)格落實(shí)每季度按照好(30%)、較好(60%)、一般(10%)三個(gè)等次對(duì)工作隊(duì)幫扶成效進(jìn)行大排序。

　　強(qiáng)化基本保障落實(shí)。2022年5月組織駐村干部進(jìn)行年度體檢，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)規(guī)范發(fā)放駐村干部生活補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)。開展一次走訪慰問活動(dòng)。派出單位要關(guān)心關(guān)愛駐村干部在村工作生活，為駐村干部提供必要的生活用品、衛(wèi)生用品，幫助解決實(shí)際問題。(安興旺)